A gestão pública vive um momento em que dados de qualidade não são apenas ferramentas de controle, mas peças centrais para decisões estratégicas. O Ranking da Qualidade da Informação de Custos do Tesouro Nacional, divulgado em 2025 durante o 14º Encontro de Gestão de Custos do Setor Público, mostra como órgãos e entidades federais estão […]

A auditoria em folha de pagamento é uma ferramenta indispensável para empresas e órgãos públicos que desejam assegurar a conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal. No post “Auditoria em Folha de Pagamento no Setor Público: Asseguração da Transparência, Integridade e Eficiência”, já destacamos a relevância desse processo para garantir clareza e eficiência na […]

Conheça a trajetória da MMP Cursos, referência em capacitação para servidores públicos, e aproveite os descontos especiais de aniversário durante todo o mês de agosto.  MMP Cursos: uma história de transformação e aprendizado  Em agosto de 2025, a MMP Cursos celebra um marco importante: 15 anos dedicados à capacitação de profissionais e à valorização do […]

A inteligência artificial (IA) já impacta diversos setores da sociedade, inclusive a gestão pública. Governos ao redor do mundo adotam algoritmos, aprendizado de máquina e automação para otimizar serviços, embasar decisões e melhorar a experiência do cidadão com o setor público. Neste artigo, você entenderá como a inteligência artificial na gestão pública vem alterando rotinas, […]

Desde 1º de janeiro de 2024, a Lei nº 14.133/2021 passou a ser a única legislação aplicável às licitações e contratações públicas em todo o Brasil. Com isso, foram encerradas oficialmente as vigências da antiga Lei nº 8.666/1993, da Lei do Pregão (nº 10.520/2002) e do Regime Diferenciado de Contratações – RDC (Lei nº 12.462/2011). […]

A folha de pagamento é crucial para instituições, envolvendo salários e benefícios aos empregados. Fraudes podem causar perdas financeiras e danos à reputação. Medidas eficazes de prevenção incluem controles internos, gestão de acesso, verificação de dados, reconciliação financeira, auditorias e educação dos funcionários, essenciais para a integridade financeira e confiança no sistema.

O Rol das Demonstrações Contábeis Aplicadas ao Setor Público (DCASP) engloba a gestão pública em três dimensões: orçamentária, financeira, e patrimonial. Destaca-se a importância dos balanços financeiro e patrimonial, e das demonstrações dos fluxos de caixa, das variações patrimoniais, e das mutações do patrimônio líquido para a transparência na gestão pública.

A capacitação é essencial no desenvolvimento de competências técnicas e eficiência profissional. O Decreto Federal nº 9.991 estabelece a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, visando a excelência na administração pública. Treinamentos específicos são recomendados, com destaque para a importância da Nova Lei de Licitações nº 14.133/2021 na preparação de servidores.

O controle na Administração Pública é essencial para a transparência e eficácia dos atos governamentais. Abrange mecanismos de fiscalização e inspeção, garantindo conformidade com leis e normas. Existem controles internos, externos, preventivos, concomitantes, corretivos, de legalidade, e de mérito, essenciais para a gestão de riscos e manutenção da integridade administrativa.

No contexto da gestão pública, é essencial preparar-se para eventos adversos, focando na execução orçamentária, financeira e patrimonial. Gestores devem gerenciar riscos, garantindo a promoção do bem-estar social. A abordagem proativa, a colaboração entre órgãos e a capacitação contínua são fundamentais para uma resposta eficaz e minimização de impactos negativos.

Explorando a integridade pública, este texto destaca a adesão a valores éticos e normas para priorizar o interesse público. Discute liderança, meritocracia, e prevenção contra corrupção, abordando gestão ética, transparência, e controles internos. Visa fortalecer a conduta ética na administração pública, incentivando a transparência e a responsabilidade através de programas de integridade.

A gestão de pessoas e a contenção de despesas são cruciais para a administração pública. A Lei de Responsabilidade Fiscal estabelece limites de gastos com pessoal, essenciais para o equilíbrio fiscal. Transparência, eficiência na gestão de recursos humanos, e boas práticas de gestão são fundamentais para melhorar serviços e promover o desenvolvimento de servidores.

Este post explora as etapas do Processo de Gestão de Riscos conforme a ISO 31.000, abordando desde o estabelecimento do contexto até o monitoramento e análise crítica. Discutimos a importância de identificar, analisar e avaliar riscos, além de decidir sobre estratégias de resposta, com o objetivo de alcançar efetivamente os objetivos da instituição.

Este post destaca a importância da capacitação contínua dos servidores públicos para melhorar a eficiência da Administração Pública. Foca na conformidade de registro de gestão, usando o SIAFI, e na necessidade de treinamentos específicos. Ressalta a relevância do conhecimento em orçamento, finanças e patrimônio para a função de conformista, visando a eficácia.

A governança pública destaca-se na gestão pública atual, enfatizando a clara identificação de objetivos e a atribuição de responsabilidades. O Tribunal de Contas da União vê a governança como essencial para avaliar, direcionar e monitorar a gestão, visando políticas públicas eficazes e serviços de interesse social, conforme o Decreto Federal n.º 9.203.