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Detalhes do Curso

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Saúde e segurança no trabalho, com foco no envio das informações ao esocial

Descrição

No Curso Saúde e Segurança no Trabalho (esocial) iremos ver que o governo fez uma série de alterações nas Normas Regulamentadoras, com o objetivo de adequar às novas formas da cadeia produtiva bem como da prestação de serviços, para o envio ao sistema digital denominado de eSocial, que será objeto de informações por todas as empresas, de algumas Normas Regulamentadoras. Essas mudanças entraram em vigor em JANEIRO/2022, tais como: NR 01, que trouxe a obrigatoriedade de as empresas elaborarem o PROGRAMA DE GERENCIAMENTO DE RISCOS – PRG; NR 07, modificações em decorrência do PGR da NR 01, assim como a NR 09, sobre o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Desta forma, as empresas deverão se adequar às alterações advindas por normas expedidas pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia (SETPR), com intuito de evitar penalidades trabalhistas, bem se prepararem para enviar as informações para o Governo, por meio do sistema do eSocial. Deve ainda se destacar que estão obrigadas a enviar essas informações, por meio do sistema do eSocial, todas empresas que tenham empregados, definidos pela CLT, bem como aqueles considerados pelas leis que regem o RGPS, portanto, se torna imprescindível que o pessoal da Administração Pública, façam parte deste treinamento, com o intuito de verificar, sobre quais os trabalhadores estão obrigados a enviar essas informações para o governo.
Domingos Vasco

Objetivo

O Curso de Saúde e Segurança no Trabalho terá como objetivo repassar aos participantes o conteúdo do Programa de Gerenciamento de Riscos e seus impactos para as demais Normas Regulamentadoras. Além disso, tratar sobre algumas outras Normas Regulamentadoras e demonstrar quais eventos deverão ser enviados pelo sistema do eSocial, que são: Comunicação de Acidente de Trabalho; Monitoramento da Saúde do Trabalhador e Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos

Público Alvo

Engenheiros, Tecnólogos e Técnicos de Segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho, Enfermeiros do Trabalho, Consultores, Assessores, Gestores de Recursos Humanos, Contadores, Peritos Judiciais, Assistentes Técnicos, Estudantes de cursos correlatos e demais interessados.

Requisitos de Qualificação

Não há maior requisitos para realizar o curso.
Dias
Horas
Minutos
Segundos

Conteúdo Programático

1 – Introdução

Módulo I – Das Normas Regulamentadoras

1 – Introdução

1.1 – Aspectos Legais Constitucionais         

1.2 – Aspectos Legais Infraconstitucionais  

1.2.1 – Explanação Geral sobre as Normas Regulamentadoras    

1.2.2 – Contextualização da Legislação sobre o eSocial    

1.3 – Vigência das Informações sobre Segurança e saúde no Trabalho   

2 - Das Disposições sobre Gerenciamento de Riscos Ocupacionais

2.1 – Objetivo 

2.2 – Campo de aplicação     

2.3 – Competências e Estrutura        

2.4 – Responsabilidades        

2.4.1 – Dos deveres da Organização

2.4.2 – Das obrigações dos trabalhadores

2.5 – Do Gerenciamento dos Riscos Ocupacionais

2.5.1 – Das Responsabilidades

2.5.2 – Das Obrigações das empresas

2.6 – Do Processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais

2.6.1 – Do Levantamento Preliminar de Perigos      

2.6.2 – Da Identificação de perigos   

2.6.3 – Da Avaliação de Riscos Ocupacionais        

2.6.4 – Da Avaliação de Riscos        

2.7 – Do Controle dos Riscos e das Medidas de Prevenção          

2.8 – Do Plano de Ação

2.8.1 – Da Implementação e Acompanhamento das Medidas de Prevenção

2.8.2 – Do Acompanhamento da saúde Ocupacional dos Trabalhadores  

2.9 – Da Preparação para Emergências      

2.10 – Da Documentação     

2.10.1- Do Inventário de Riscos Ocupacionais       

2.10.2 – Das Disposições Gerais do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais     

2.11 – Da Prestação de Informação Digital e Digitalização de Documentos         

2.12 – Capacitação e Treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho  

2.13 – Disposições Finais

2.14 – Anexo I – Termos e Definições         

2.14.1 – Anexo II – Diretrizes e Requisitos Mínimos para Utilização da Modalidade de Ensino a Distância e Semipresencial

3 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).

3.1 – Empresas Obrigadas a Constituírem o SESMT         

3.2 – Profissionais que devem ser contratados       

3.3 – Dimensionamento         

3.4 – Objetivo 

4 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

4.1 – Objetivo 

4.2 – Campo de Aplicação    

4.3 – Atribuições        

4.3.1 – Da Organização         

4.3.2 – Dos Trabalhadores

5 - Programa de Controle e Saúde Ocupacional (PCMSO)

5.1 – Objetivo 

5.2 – Das Diretrizes    

5.3 – Das Responsabilidades

5.4 – Do Desenvolvimento do PCMSO        

5.5 – Dos Exames que compõem o PCMSO          

5.6 – Prazos para Realização dos exames  

6 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)

6.1 – Objetivo 

6.2 – Medidas de Prevenção e Controle das Exposições Ocupacionais aos Agentes Físicos, Químicos e Biológicos      

6.3 – Disposições Transitórias          

6.4 – Definição dos Riscos Ambientais

7 - Atividades e Operações Insalubres

7.1 – Atividades Consideradas Insalubres    

7.2 – Percentuais de Pagamento de Insalubridade  

7.3 – Da Eliminação ou Neutralização da Insalubridade      

7.3.1 – Das Situações que Eliminam ou Neutralizam a Insalubridade        

7.4 – Critérios para Caracterização da Insalubridade

7.5 – Da Eliminação ou da Neutralização da Insalubridade 

8 - Atividades e Operações Perigosas

8.1 – Da Base de Cálculo      

8.2 – Da Cessação Ou Eliminação do Risco

8.3 – Caracterização e Classificação da Insalubridade e Periculosidade   

9 - Ergonomia

9.1 – Levantamento, transporte e Descarga Individual de Materiais          

9.2 – Mobiliários e Equipamentos     

9.3 – Organização do trabalho

10 - Do GILRAT e FAP

10.1 – Enquadramento

Módulo II Legislação Previdenciária

1 – Conceito de Acidente de Trabalho         

1.1 – Classificação dos Acidentes de Trabalho       

1.2 – Doenças Profissionais e/ou Ocupacionais      

1.2.1 – Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT        

1.2.2 – Encaminhamento Previdenciário      

1.3 – Benefícios Previdenciários Decorrente de Acidente de Trabalho      

1.3.1 – Auxílio-doença Acidentário   

1.3.2 – Auxílio Acidente         

1.3.3 – Aposentadoria por Invalidez  

1.3.4 – Pensão por Morte      

1.3.5 – Habilitação e Reabilitação Profissional        

1.4 – Consequências dos Acidentes de Trabalhos para as Empresas      

1.4.1 – Introdução      

1.4.2 – Efeitos do Reconhecimento do Acidente do Trabalho         

1.4.3 – Da Continuidade do Recolhimento do FGTS          

1.4.4 – Da Repercussão no FAP/RAT         

1.4.5 – Da Responsabilidade Civil da Empresa       

2 – Dos Segurados do RGPS

2.1 – Como Empregados

2.2 – Como Contribuintes Individuais

3 - Da Aposentadoria Especial

3.1 – Conceito

3.2 – Condições         

3.3 – Do Custeio da Aposentadoria Especial           

3.3.1 – Da Não Contribuição 

4 - Do Perfil Profissiográfico Previdenciário - PPP

4.1 – Conceito

4.2 – Das Finalidades do PPP          

4.3 – Da Responsabilidade pela Emissão do PPP  

4.4 – Das Informações Básicas do PPP      

Módulo III – Das Informações no Sistema do eSocial

1 – Transmissão das Informações ao Sistema do eSocial  

1.1 – S-2210 – Comunicação da Acidente de Trabalho  

1.2 – Dos dados dos Leiautes           

1.3 – Das Observações Complementares   

2 – S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador 

2.1 – Dos Dados dos Leiautes          

2.2 – Das Observações Complementares   

2.3 – Das Observações Complementares   

3 – S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos 

3.1 – Dos dados do Leiautes

3.2 – Das Observações Complementares   

3.3 – Das Informações Adicionais     

3.4 – Das Informações Referentes ao Local de Trabalho    

Bibliografia

Constituição Federal de 1988

Decreto-Lei nº 5.452/1943 – CLT

Normas Regulamentadoras

Lei nº 8.212/91 – Custeio da Previdência Social;

Lei nº 8.213/91 – Benefícios da Previdência Social;

 Decreto n° 3.048/99 – Regulamento das Leis 8.212 e 8.213/91

 IN 2110/2022 da RFB que dispõe sobre as normas gerais de tributação previdenciária e de arrecadação das contribuições sociais destinas a Previdência Social.

FAQ

Este curso é destinado a servidores públicos, gestores, técnicos e profissionais que atuam ou desejam atuar nas áreas relacionadas ao conteúdo programático apresentado.

Os cursos podem ser ofertados nas modalidades presencial ou online ao vivo, conforme informações disponíveis nesta página.

Sim. Os participantes que cumprirem os critérios estabelecidos receberão certificado de participação, com a respectiva carga horária.

Sim. O conteúdo é elaborado e atualizado com base na legislação vigente, normas aplicáveis e entendimentos dos órgãos de controle.

Sim. Os participantes terão acesso ao material didático de apoio, conforme definido na descrição do curso.

Próxima Turma

Valores

Online: R$ 0.00
Presencial: R$ 2950.00

Data da Turma

De 28/05/2026 a 29/05/2026

Professor

Domingos Vasco

Grade Horária

16 Horas

Módulos

16 Módulos

Modalidade

Presencial

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