O curso “Gestão de Pessoas no Serviço Público” oferece uma abordagem moderna e estratégica para o planejamento e recrutamento de pessoal. Desenvolvido para atender às necessidades específicas do setor público, este programa abrange desde os fundamentos da gestão de pessoas até as técnicas mais avançadas para otimizar o recrutamento e alinhar os recursos humanos com os objetivos institucionais.
Capacitar gestores e servidores públicos para implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas, focando no planejamento e recrutamento estratégico. O curso visa proporcionar uma compreensão abrangente sobre como gerir talentos de forma alinhada com as políticas e os objetivos institucionais, garantindo assim um impacto positivo no desempenho da organização.
Destinado a profissionais do setor público com interesse em gestão de recursos humanos. É recomendável ter alguma experiência em gestão ou áreas afins.
Este curso é ideal para gestores e servidores públicos envolvidos na gestão de recursos humanos, incluindo departamentos como administração, saúde e educação. Também é relevante para outros servidores interessados em aprimorar suas habilidades em gestão de pessoas.
Ao concluir o curso, os participantes estarão aptos a desenvolver estratégias de recrutamento eficazes, aprimorar a gestão de talentos e contribuir para a melhoria do ambiente de trabalho e da eficiência organizacional.
Aulas dinâmicas e interativas, promovendo diálogos enriquecedores para um entendimento profundo dos temas.
Incentivamos ativamente a partilha de conhecimentos e experiências, enriquecendo o aprendizado coletivo.
Apresentamos e discutimos normativos, doutrinas e jurisprudências relevantes, estabelecendo uma base sólida de conhecimento.
Utilizamos estudos de caso reais para ilustrar a aplicação prática das teorias, aprimorando a capacidade analítica dos alunos.
Realizamos exercícios práticos para consolidar o aprendizado, permitindo a aplicação direta do conhecimento em situações simuladas.
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Em relação ao participante, o cancelamento da inscrição deve ser efetuado com um prazo mínimo de 3 (três) dias úteis antes da data do evento. Ultrapassado este período, o participante tem a opção de substituir sua vaga por outra pessoa ou solicitar um crédito equivalente ao valor pago na inscrição. Todos os cursos oferecidos pela MMP Cursos Capacitação e Treinamento podem ser ministrados na modalidade "in company" em qualquer localidade do Brasil.
Gestão de Pessoas no Serviço Público com Enfoque no Planejamento e Recrutamento Estratégico recebeu 0 avaliações com classificação média de de 5
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